Соңғы бір жылда толық емес бос жұмыс орындарының саны 40 пайыз артты. Бұл өсім өткен жылғы көрсеткіштен 8 пайызға асып түсті. Толық емес жұмыс күні бойынша ұсыныстардың саны үнемі артып келеді, деп хабарлайды HeadHunter.

Жаз мезгілінде қоғамдық тамақтандыру орындары өз персоналын көбейтеді, ал туризм индустриясы қызметші, жағажайдағы құтқарушы, әкімші, тазалаушы және тазалаушы сияқты маусымдық лауазымдарға шақырады. Маусымның жоғары кезеңінде сауда желілерінде, әсіресе елдің оңтүстік аймақтарында немесе ірі туристік қалаларда қосымша қызметкерлер қажет, мұнда супермаркеттерде кассирлер, сатушылардың көмекшілері, жүк тиегіштер мен троллейбустарға жүргізуші қажет болады.

Толық емес бос жұмыс орындарының саны бойынша жетекшілерге репетиторлар, курьерлер, ораушылар, даяшылар, сатушылар, әлеуметтік медиа менеджерлері, жүргізушілер және байланыс орталығының операторлары кіреді.

Толық емес қызметкерлерді жалдау маусымдық жұмысшылардың тұрақты штатын ұстаудан гөрі компаниялар үшін тиімдірек: бұл қызметкерлер санын ағымдағы жобаларға, ең жоғары жүктемелерге немесе аптаның әсіресе қарбалас күндеріне бейімдеуге мүмкіндік береді.