HeadHunter Kazakhstan зерттеуі жұмыс істейтін азаматтардың 48%-ы 2025 жылы жұмысын ауыстыруды жоспарлап отырғанын көрсетті.
Ең көп жұмысшы ауысатын салалар
Жұмыс орнын ауыстыруды жоспарлаған қызметкерлердің ең көп саны мына салаларда байқалады:
- Өңдеу өнеркәсібі және ауыл шаруашылығы – 63%.
- Көлік және логистика – 59%.
- Сауда және сату – 55%.
Жұмысшылар келтірген себептер еңбек жағдайын жақсарту қажеттілігін көрсетеді:
- Төмен жалақы (67%).
- Шектеулі мансаптық перспективалар (45%).
- Жұмыс пен өңдеудің қиын жағдайлары (38%).
Әрбір сегізінші (12%) Қазақстанның басқа өңіріне көшу мүмкіндігін қарастыруда. Астана мен Алматы кәсіби және жеке даму үшін көбірек мүмкіндіктер ұсынатын негізгі қалалар болып қала береді.
Респонденттердің 20%-ы жаңа мамандықты меңгергісі келеді, көбінесе олардың таңдауы IT саласына түседі. Бұл үрдіс әсіресе әйелдер арасында байқала бастады: 2022 жылы тек 18% ғана цифрлық салаға барғысы келетінін мәлімдеген, ал 2025 жылы олардың үлесі 24%-ға дейін өсті.