Жаз мезгілі дәстүрлі түрде демалыс уақыты болғанымен, қазіргі өмір ырғағында жұмыс пен жеке өмір арасындағы шекара барған сайын көмескіленіп келеді: тіпті еңбек демалысында жүргенде де көптеген қызметкерлер хабарламаларға жауап беріп, жұмыс мәселелерін талқылап, әріптестерімен байланыста болады. Қазақстандықтардың жазғы демалысты қалай жоспарлайтынын және демалыс маусымында жұмыс дағдыларының қалай өзгеретінін анықтау мақсатында hh.kz платформасы сауалнама жүргізді. Зерттеуге Қазақстанның 150-ден астам жұмыс берушілер мен ізденушілер қатысты.
2026 жылдың жазында еңбек демалысын алуды жоспарлайсыз ба?
Иә, демалысымды алдын ала жоспарлап қойдым — 47%
Жоқ, жоспарламаймын — 25%
Иә, жоспарлап жүрмін, бірақ нақты күндері белгіленген жоқ — 21%
Әзірге шешім қабылдамадым — 8%
Жазғы демалысты қай жерде өткізуді жоспарлап отырсыз?
Шетелде — 34%
Демалыс жоспарламаймын — 21%
Өз елімнің басқа өңірінде — 18%
Әлі нақты шешкен жоқпын — 16%
Үйде немесе өз қаламда — 8%
Саяжайда немесе қала сыртында — 3%
Демалыс уақытын таңдауда сіз үшін ең маңызды фактор қандай? (бірнеше жауап)
Отбасы үшін қолайлы уақыт — 58%
Жұмыс жүктемесі — 36%
Саяхат немесе демалыс құны — 32%
Ауа райы жағдайы — 26%
Демалысты әріптестермен келісу мүмкіндігі — 17%
Әдетте жаз мезгілінде жұмыс жүктемеңіз қалай өзгереді?
Айтарлықтай өзгермейді — 45%
Аздап төмендейді — 25%
Аздап артады — 21%
Айтарлықтай артады — 9%
Демалыс кезінде жұмыс мәселелері бойынша байланыста болуға немесе жұмыс істеуге тура келе ме?
Кейде шұғыл сұрақтарға жауап беремін — 43%
Иә, үнемі байланыста боламын — 31%
Өте сирек — 19%
Ешқашан — 6%
Сіз үшін жақсы демалыстың басты нәтижесі қандай? (бірнеше жауап)
Жаңа әсерлер мен эмоциялар — 64%
Жұмыстан алаңдап, демалу мүмкіндігі — 58%
Күш-қуатты толық қалпына келтіру — 56%
Отбасымен және жақындармен уақыт өткізу — 55%
Көңіл күй мен мотивацияның жақсаруы — 43%
Сауалнама нәтижелері жазғы демалыстың жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті сақтауда маңызды рөл атқаратынын көрсетеді. Қазақстандықтардың жартысына жуығы демалысын алдын ала жоспарлап қойған, ал ең танымал бағыт ретінде шетелге саяхат таңдалған.
Демалыс уақытын таңдағанда қызметкерлер ең алдымен отбасының мүддесін, жұмыс жүктемесін және демалыс құнын ескереді. Сонымен қатар демалыс кезінде де көптеген адамдар жұмыс байланысынан толық ажырай алмайды: респонденттердің басым бөлігі еңбек демалысында жүргенде жұмыс мәселелері бойынша байланыста болатынын айтты.
Қазақстандықтар үшін сапалы демалыстың басты көрсеткіштері — жаңа әсерлер алу, жұмыстан уақытша алыстау және күш-қуатты қалпына келтіру. Бұл еңбек демалысының тек саяхат немесе уақыт өткізу құралы ғана емес, эмоционалдық және кәсіби тұрғыдан қайта қуаттанудың маңызды кезеңі екенін көрсетеді.