Жаз мезгілі көбіне еңбек нарығында тыныш кезең ретінде қабылданады. Алайда 2025 жылғы жаз бұл қалыптасқан көзқарасты жоққа шығарды. Headhunter деректеріне сүйенсек, маусымнан тамызға дейін жұмыс берушілер белсенді түрде жаңа мамандар іздеді, ал үміткерлер түйіндемелерін жаңартып, жаңа кәсіби мүмкіндіктерді қарастырды.

Қай салалар алға шықты?

Жаз айларында ең көп сұранысқа ие сала – сату және клиенттерге қызмет көрсету болды. Бұл бағыт барлық вакансияның 12,8%-ын қамтыды, ал медианалық жалақы 336,9 мың теңге деңгейінде белгіленді. Дегенмен, өткен жылмен салыстырғанда ұсынылған орындар 1,7% төмендеді.

Маркетинг, жарнама және PR мамандарына да сұраныс артып отыр – жалақы 399,3 мың теңге, өсім +4,8%. Автокөлік бизнесі де назар аудартты: орташа ұсыныс 416,6 мың теңге, өсім +8%.

Туризм мен мейрамхана бизнесінде жылдам өсім байқалды (+10,6%), ал өндіріс секторында керісінше, вакансиялар азайды (–3,5%).

Жұмыс іздеушілердің талғамы

Үміткерлер арасында да ең танымал бағыт – сату мен клиенттерге қызмет көрсету. Бұл саладағы медианалық күтілетін жалақы 287,9 мың теңге, түйіндемелер үлесі – 11,1%, өсім – +26%.

Маркетинг және PR мамандары жалақы күтілімін орта есеппен 309,7 мың теңгеге қойып отыр, ал түйіндемелер саны бір жылда 30,9% артты. Жұмыс персоналы мен автокөлік бизнесінде де белсенділік жоғары (+27–28%).

Өңірлердегі жағдай

Қазақстанда еңбек нарығының басты орталығы – дәстүрлі түрде Алматы мен Астана. Вакансиялардың үштен бірінен астамы Алматыға тиесілі (36,5%, +10,5%), Астана үлесі – 25,4% (+15,1%).

Түйіндемелер саны бойынша да осы екі қала көш бастайды: Алматы – 37,7% (+19%), Астана – 24,7% (+18,6%). Қарағанды, Шымкент және Өскемен сияқты өңірлік орталықтар да белсенділік танытып отыр.

Сараптамалық қорытынды

2025 жылғы жаз еңбек нарығының маусымдық тыныштығын бұзды. Headhunter деректері жұмыс берушілердің белсенділігінің артқанын, үміткерлердің де жаңа мүмкіндіктерді іздеуге ынталанғанын көрсетеді.

Еңбек нарығының динамикасы бірнеше маңызды трендті айқындап отыр:

• Сату, маркетинг және қызмет көрсету салалары әлі де басты драйвер.

• Үміткерлердің жалақы күтілімі жұмыс берушілер ұсынған деңгейге жақындай түсуде.

• Алматы мен Астана – еңбек нарығының негізгі орталығы, бірақ аймақтық қалалардың үлесі де артып келеді.

Жалпы алғанда, еңбек нарығының жазғы белсенділігі күзгі айларда да сұраныс пен ұсыныстың жоғары болатынын меңзейді.